La rédaction d’un guide d’entretien efficace est cruciale pour mener des entretiens productifs et informatifs. Que vous recrutiez pour un poste ou que vous meniez des recherches, un guide bien élaboré permet de guider la conversation et d’obtenir des informations pertinentes. Voici comment rédiger un guide d’entretien de manière stratégique.
Comprendre l’objectif
Avant de commencer, identifiez clairement l’objectif de l’entretien. Que souhaitez-vous savoir ou atteindre à la fin de la conversation ? Cela vous aidera à définir les thèmes et les questions à inclure dans votre guide.
Établir une structure
Organisez vos questions de manière logique. Commencez par des questions générales pour établir une connexion, puis progressez vers des questions plus spécifiques pour obtenir des détails pertinents.
Choisir les types de questions
Variez les types de questions pour obtenir une vue complète. Utilisez des questions ouvertes pour encourager des réponses détaillées et des questions fermées pour des réponses spécifiques et concises.
Rester flexible
Un guide d’entretien n’est pas gravé dans la pierre. Restez ouvert à des ajustements pendant l’entretien pour explorer des sujets inattendus ou approfondir certaines réponses intéressantes.
Rédiger les questions
Assurez-vous que vos questions sont claires, concises et non directrices. Évitez les questions qui pourraient influencer les réponses des participants.
Tester le guide
Avant de l’utiliser, testez votre guide d’entretien avec quelques personnes pour vous assurer qu’il est fluide et qu’il offre des informations utiles.
Finaliser le guide
Après les tests, apportez les ajustements nécessaires et finalisez votre guide d’entretien. Assurez-vous qu’il soit prêt à l’emploi et adapté à votre objectif spécifique.
Comment rédiger un guide d’entretien : faq
Comment structurer un guide d’entretien ?
La structure doit commencer par des questions générales, puis aller vers des questions plus spécifiques. Organisez-les de manière logique pour faciliter la conversation.
Quels types de questions inclure ?
Utilisez une combinaison de questions ouvertes pour des réponses détaillées et de questions fermées pour des réponses spécifiques. Cela offre une vue complète du sujet.
À quel moment modifier le guide ?
Restez flexible pendant l’entretien. Si des sujets inattendus surgissent ou si certaines réponses méritent d’être approfondies, ajustez le guide en conséquence.
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